首页
激励是指员工的（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
激励是指员工的（）
A.工作态度
B.工作状态
C.工作状况
D.工作能力
正确答案：A
Tag：
工作
态度
状况
时间：2023-11-26 10:55:25
上一篇：
六西格玛管理的基本流程包括（）。
下一篇：
员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（）、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
相关答案
1.
绩效评价指标的基本要求（）
2.
绩效管理理论基础构成了绩效管理的
3.
员工最佳资质特征表现在（）
4.
绩效薪酬设计的目标和原则（）。
5.
实施平衡计分卡的前期准备阶段包括（）等程序
6.
群体绩效薪酬的形式（）。
7.
绩效反馈面谈的程序（）。
8.
建立团队绩效管理的程序包括（）。
9.
团队的类型包括（）。
10.
绩效评估中误区的对策包括
热门答案
1.
工作分析法是绩效评价指标的选择方法
2.
关键绩效指标主要有数量、质量、成本和时限
3.
主管对员工的辅导可以起帮助员工加强某一特定领域的业绩表现的作用
4.
绩效评价指标体系的设计原则是高信度与高效度原则、规范性和可操作性原则、定量指标为主、定性指标为辅原则和少而精原则
5.
员工绩效管理培训计划只包含员工培训
6.
绩效评价指标的选择依据仅仅有评价对象所承担的工作内容、绩效标准和获取评价所需信息的便利程度
7.
根据增值税法律制度的规定，下列各项业务的处理方法中，正确的是（）。
8.
根据个人所得税法律制度的规定，下列个人所得中，免交个人所得税的是（）。。
9.
根据个人所得税法律制度的规定，下列个人所得中，免交个人所得税的是（）。
10.
根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应当缴纳个人所得税的是（）。