使用不同的绩效管理工具，对绩效目标的理解有较大差别。在（）中，绩效目标通常采用“绩效指标加目标值”的表述形式。
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使用不同的绩效管理工具，对绩效目标的理解有较大差别。在（）中，绩效目标通常采用“绩效指标加目标值”的表述形式。

A.关键绩效指标

B.360度考核

C.目标管理

D.关键绩效指标

正确答案：目标管理

Tag：绩效 目标管理 指标 时间：2023-11-24 23:22:43

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