职业生涯管理
正确答案：就是建立一套能够识别员工发展需要和职业潜力的系统，并借助该系统帮助员工实现个人职业目标的活动。如今，企业对个人职业生涯的关注与个人对职业生涯的关注的角度差别变得日益加大。职业生涯管理可以以企业为中心，也可以以个人为中心，或者在二者之间取得平衡。
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