战略性人力资源培训
正确答案：许多企业意识到要获得和保持自己的核心竞争优势，其中非常重要的一点是如何通过有效的人力资源管理来达成组织的目标。战略性人力资源管理的概念，即“运用战略的观念去管理组织的人力资源”这种战略性的观点渗透到了人力资源管理的每一方面，包括其子职能之一的培训与开发。以战略性的眼光看待培训与开发，将其和企业战略整合在一起，通过对人员的有效培训与开发去帮助组织达到目标，另一方面又能从人力资源培训与开发的角度出发对组织战略进行补充即“战略性人力资源培训”。
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