首页
人力资源的主动性是人力资源的重要特点。()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人力资源的主动性是人力资源的重要特点。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
人力资源
主动性
时间:2023-11-19 22:34:02
上一篇:
人力资源具有可再生性。()
下一篇:
人力资源管理建立的基础是人性假设()。
相关答案
1.
人力资源开发并不居于人力资源管理的首位。()
2.
人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。()
3.
人员报酬是调动员工积极性最基本的手段()。
4.
首因效应是面试中常见的偏差。()
5.
舒尔茨的人力资本理论认为:在经济增长中物质资本的作用最重要()。
6.
舒尔茨认为:人力资本理论是经济学的核心问题()。
7.
树立企业形象是企业员工招聘的目的之一()。
8.
舒尔茨是现代人力资本之父()。
9.
树立企业形象是员工招聘的重要目的()。
10.
数学模型法是一种定量的人力资源预测方法。()
热门答案
1.
素质测评与绩效评估的要求是一样的。()
2.
数学模型法是一种定性的人力资源预测方法。()
3.
思想政治素质的提高是人力资源开发的重要任务之一。()
4.
素质测评与绩效评估的方法是相同的。()
5.
素质测评与绩效评估的目的是一样的()。
6.
素质测评与绩效评估的内容是一样的()。
7.
泰罗是人力资源管理之父。()
8.
天生我材必有用体现了要素有用这一人力资源管理的基本原理。()
9.
妥协不是传统的处理冲突的方法。()
10.
外部招聘是树立企业形象的好机会。()