首页
人员报酬是调动员工积极性最基本的手段（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人员报酬是调动员工积极性最基本的手段（）。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
积极性
报酬
手段
时间：2023-11-19 22:34:01
上一篇：
首因效应是面试中常见的偏差。（）
下一篇：
人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。（）
相关答案
1.
舒尔茨的人力资本理论认为：在经济增长中物质资本的作用最重要（）。
2.
舒尔茨认为：人力资本理论是经济学的核心问题（）。
3.
树立企业形象是企业员工招聘的目的之一（）。
4.
舒尔茨是现代人力资本之父（）。
5.
树立企业形象是员工招聘的重要目的（）。
6.
数学模型法是一种定量的人力资源预测方法。（）
7.
素质测评与绩效评估的要求是一样的。（）
8.
数学模型法是一种定性的人力资源预测方法。（）
9.
思想政治素质的提高是人力资源开发的重要任务之一。（）
10.
素质测评与绩效评估的方法是相同的。（）
热门答案
1.
素质测评与绩效评估的目的是一样的（）。
2.
素质测评与绩效评估的内容是一样的（）。
3.
泰罗是人力资源管理之父。（）
4.
天生我材必有用体现了要素有用这一人力资源管理的基本原理。（）
5.
妥协不是传统的处理冲突的方法。（）
6.
外部招聘是树立企业形象的好机会。（）
7.
网络培训不利于学习互动性。（）
8.
问卷调查法是工作分析信息收集的基本方法（）。
9.
系统优化原理是追求群体功效达到最优。（）
10.
现代冲突理论的核心是我赢你输（）。