首页
舒尔茨是现代人力资本之父（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
舒尔茨是现代人力资本之父（）。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
人力资本
时间：2023-11-19 22:33:59
上一篇：
树立企业形象是员工招聘的重要目的（）。
下一篇：
树立企业形象是企业员工招聘的目的之一（）。
相关答案
1.
数学模型法是一种定量的人力资源预测方法。（）
2.
素质测评与绩效评估的要求是一样的。（）
3.
数学模型法是一种定性的人力资源预测方法。（）
4.
思想政治素质的提高是人力资源开发的重要任务之一。（）
5.
素质测评与绩效评估的方法是相同的。（）
6.
素质测评与绩效评估的目的是一样的（）。
7.
素质测评与绩效评估的内容是一样的（）。
8.
泰罗是人力资源管理之父。（）
9.
天生我材必有用体现了要素有用这一人力资源管理的基本原理。（）
10.
妥协不是传统的处理冲突的方法。（）
热门答案
1.
外部招聘是树立企业形象的好机会。（）
2.
网络培训不利于学习互动性。（）
3.
问卷调查法是工作分析信息收集的基本方法（）。
4.
系统优化原理是追求群体功效达到最优。（）
5.
现代冲突理论的核心是我赢你输（）。
6.
现代冲突理论的核心是寻求双赢（）。
7.
协调员工的行动是人际沟通的目的。（）
8.
薪酬管理与对劳动生产率的管理无关（）
9.
薪酬和权力分开”，是对知识型员工薪酬管理的基本原则（）。
10.
薪酬就是货币形式的“财务回报”，仅此而已。（）