首页
从理论上讲,人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
从理论上讲,人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内()
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
企业家
概念
人力资源
时间:2023-11-16 11:01:39
上一篇:
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()
下一篇:
在现代,”战略”一词被引申至政治和经济领域,其涵义演变为泛指统领性的、全局性的、左右胜败的谋略、方案和对策。()
相关答案
1.
在下列对关键事件法的描述中,正确的有()。
2.
人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处。
3.
对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察,反映了培训评估中对()的评估。
4.
员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是()
5.
薪酬管理的原则有()
6.
由企业提供多种固定的福利项目组合,员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是()。
7.
绩效指实施某项工作任务过程中的行为表现(行为),不是指执行任务之后实际达成的结果(结果)。()
8.
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
9.
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。
10.
企业战略形态不包括()。
热门答案
1.
下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()
2.
影响人力资源规划的内部因素有?()。
3.
个性–职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。
4.
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
5.
社会优抚是指国家和社会依法对烈军属、革命残废军人、参战负伤的民兵、民工、生活困难的复员退伍军人等给予的优待和抚恤。()
6.
劳动保护是国家对劳动者在生产过程中的安全与健康的保护。是企业通过改善劳动条件、防止伤亡事故和职业病而采取的一系列措施。()
7.
工作专业化也叫“充实工作内容”。充实工作内容(jobenrichment)是对基本工作内容和责任层次的改变,旨在向员工提供更具挑战性的工作。
8.
下列不属于国家法定福利的是()。
9.
关于工作说明书的编写,表述正确的是()。
10.
理论提出了管理过程的三个主要职能分别是:()。