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（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
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（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A.平衡计分卡
B.评价中心
C.行为定位法
D.360度考评
正确答案：D
Tag：
特征
评价
方法
时间：2023-11-16 11:01:31
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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
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