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人力资源规划的目的是（）。
A.人力资源需求预测
B.人力资源供需平衡
C.人力资源供给预测
D.人力资源结构平衡
正确答案：B
Tag：
人力资源
需求预测
供需
时间：2023-11-16 11:01:14
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现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是指（）。
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职位评价方法中的排序法不包括？（）
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