职位评价
正确答案：职位评价是依据职位分析的结果，按照一定标准，对工作性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素差异程度的分析，并通过综合评价来确定一个职位相对于另一个职位在薪酬等级中的位置。工作评价的中心是客观存在的“事”，而不是现有的工作人员。
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