因素比较法
正确答案:在排列法基础上改良而成的一种量化的职位评价方法,是以工作难度作为绝对标准,运用几个预先确定的因素为参照系,依次以每个因素为基础来进行多次比较而形成职位评价结果,然后将评价结果数值化,得出每一职位的总分。
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