简述薪酬管理的内容与原则
简述薪酬管理的内容与原则
正确答案：
（1）公共部门薪酬管理的主要内容如下：确定薪酬管理的目标；选择薪酬政策；制定薪酬计划：调整薪酬结构；控制薪酬预算。
（2）薪酬管理的原则:同工同酬；定期提薪原则；社会平衡原则；物价补偿原则；激励政绩原则；法律保障原则
- 上一篇：简述申述与控告的关系
- 下一篇：“金无足赤，人无完人”
简述薪酬管理的内容与原则
正确答案：
（1）公共部门薪酬管理的主要内容如下：确定薪酬管理的目标；选择薪酬政策；制定薪酬计划：调整薪酬结构；控制薪酬预算。
（2）薪酬管理的原则:同工同酬；定期提薪原则；社会平衡原则；物价补偿原则；激励政绩原则；法律保障原则