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根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，领导体制可划分为（）
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根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，领导体制可划分为（）
A.层级制
B.完整制
C.职能制
D.分离制；
正确答案：AC
Tag：
层级
职能
职责
时间：2023-11-11 10:23:22
上一篇：
现代思维方法的主要特征包括（）。
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领导关系对领导活动的影响有（）几个方面。
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（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。
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文化这一概念从结构上可以划分（）层次。
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领导群体绩效的测评方法有（）。
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在领导选材的过程中，应遵循（）原则。
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个人家长式领导主要表现为（）
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领导群体中的成员，必须有明确的分工，使（）相称。
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坚持权责相应的原则，其实质是要求（）相统一。
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必须结合（）等相关内容理解领导文化。
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研究者根据传统的气质类型分类依据，把人们分胆汁质和（）类型。
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性格的结构维度体现在外向性.随和性和（）等几个方面。
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社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）。
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决策的（）是决策者对未来事物发展可能的一种认识，通过推理.预测来把握事物的发展趋势并选择相应的方案以达到目标。
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领导有效性的测量包括（）方面的指标。
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领导关系的负面效应就是（）的领导关系，它严重干扰领导活动的正常开展。
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影响领导有效性的情商要素主要包括（）。
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按照政策和决策的执行过程，领导执行力可分为（）。
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领导环境发展原则的是（）。
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领导群体互补原则是使领导群体成员尽可能地在（）等各方面结构上达到互补。
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不能把某一个体的（）等所有文化现象视为领导文化。
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非正式组织是以成员的（）等非工作性因素为主要联系纽带。