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根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,领导体制可划分为()
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根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,领导体制可划分为()
A.层级制
B.完整制
C.职能制
D.分离制;
正确答案:AC
Tag:
层级
职能
职责
时间:2023-11-11 10:23:22
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现代思维方法的主要特征包括()。
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领导关系对领导活动的影响有()几个方面。
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()是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源,以做到人事相宜,相得益彰。
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文化这一概念从结构上可以划分()层次。
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领导群体绩效的测评方法有()。
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在领导选材的过程中,应遵循()原则。
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个人家长式领导主要表现为()
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领导群体中的成员,必须有明确的分工,使()相称。
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坚持权责相应的原则,其实质是要求()相统一。
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必须结合()等相关内容理解领导文化。
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研究者根据传统的气质类型分类依据,把人们分胆汁质和()类型。
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性格的结构维度体现在外向性.随和性和()等几个方面。
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社会分工主要是在两个方向上展开的,他们是()。
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决策的()是决策者对未来事物发展可能的一种认识,通过推理.预测来把握事物的发展趋势并选择相应的方案以达到目标。
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领导有效性的测量包括()方面的指标。
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领导关系的负面效应就是()的领导关系,它严重干扰领导活动的正常开展。
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影响领导有效性的情商要素主要包括()。
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按照政策和决策的执行过程,领导执行力可分为()。
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领导环境发展原则的是()。
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领导群体互补原则是使领导群体成员尽可能地在()等各方面结构上达到互补。
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不能把某一个体的()等所有文化现象视为领导文化。
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非正式组织是以成员的()等非工作性因素为主要联系纽带。