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坚持权责相应的原则,其实质是要求()相统一。
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坚持权责相应的原则,其实质是要求()相统一。
A.职
B.权
C.责
D.利;
正确答案:ABCD
Tag:
权责
原则
时间:2023-11-11 10:23:18
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必须结合()等相关内容理解领导文化。
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领导群体中的成员,必须有明确的分工,使()相称。
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研究者根据传统的气质类型分类依据,把人们分胆汁质和()类型。
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性格的结构维度体现在外向性.随和性和()等几个方面。
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社会分工主要是在两个方向上展开的,他们是()。
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决策的()是决策者对未来事物发展可能的一种认识,通过推理.预测来把握事物的发展趋势并选择相应的方案以达到目标。
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领导有效性的测量包括()方面的指标。
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领导关系的负面效应就是()的领导关系,它严重干扰领导活动的正常开展。
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影响领导有效性的情商要素主要包括()。
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按照政策和决策的执行过程,领导执行力可分为()。
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领导环境发展原则的是()。
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领导群体互补原则是使领导群体成员尽可能地在()等各方面结构上达到互补。
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不能把某一个体的()等所有文化现象视为领导文化。
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非正式组织是以成员的()等非工作性因素为主要联系纽带。
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领导生态系统要素包括()。
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决策者的()如何,对决策的质量具有十分重要的影响。
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()是领导者开展工作的必备条件,是提高领导绩效的决定性因素,是领导者素质体系的主体内容。
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一般说来,领导决策具有()特征。
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领导在考虑人事问题的时候,应着眼于()的人事安排上。
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与其他社会活动相比,领导的特点主要有()。
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性格的特征主要体现在()这个方面。
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考核制度是指对一定职位的人才的()所进行的考察.审核和评价的一项制度。