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不能把某一个体的()等所有文化现象视为领导文化。
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不能把某一个体的()等所有文化现象视为领导文化。
A.经验
B.价值观
C.态度
D.观念;
正确答案:BCD
Tag:
文化
价值观
个体
时间:2023-11-11 10:23:07
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非正式组织是以成员的()等非工作性因素为主要联系纽带。
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领导群体互补原则是使领导群体成员尽可能地在()等各方面结构上达到互补。
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领导生态系统要素包括()。
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决策者的()如何,对决策的质量具有十分重要的影响。
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()是领导者开展工作的必备条件,是提高领导绩效的决定性因素,是领导者素质体系的主体内容。
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一般说来,领导决策具有()特征。
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领导在考虑人事问题的时候,应着眼于()的人事安排上。
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与其他社会活动相比,领导的特点主要有()。
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性格的特征主要体现在()这个方面。
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考核制度是指对一定职位的人才的()所进行的考察.审核和评价的一项制度。
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头脑风暴法具有广泛的实用价值,这种方法主要是通过()方式激发创新思维。
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教育功能体现在()两大方面
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外部领导环境对领导活动的影响特点包括()。
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一般来说,思维具有()特征。
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宏观领导效能指领导活动在社会整体中所达成的效能,主要包括()
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具有相同追求.习惯或爱好的人们组成的,它有助于丰富人们的精神生活,消除工作的单调和疲劳,这种非正式组织称为()非正式组织。
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()是人类社会发展至特定阶段的产物。
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追踪决策过程中可能会出现的情况有()。
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领导关系的社会性是指任何时代.任何社会的领导关系都是一种社会关系,是社会成员和社会团体中的()之间的关系。
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领导素质测评基本特征有()。
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从严格意义上讲,权力的()以及倒置了的权力的目的手段属性,都是权力异化的表现形式。
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领导群体智能结构主要包括()。