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领导群体互补原则是使领导群体成员尽可能地在（）等各方面结构上达到互补。
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领导群体互补原则是使领导群体成员尽可能地在（）等各方面结构上达到互补。
A.年龄经验
B.知识智能
C.心理素质
D.性别；
正确答案：ABC
Tag：
群体
领导
性别
时间：2023-11-11 10:23:08
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不能把某一个体的（）等所有文化现象视为领导文化。
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领导环境发展原则的是（）。
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非正式组织是以成员的（）等非工作性因素为主要联系纽带。
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领导生态系统要素包括（）。
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决策者的（）如何，对决策的质量具有十分重要的影响。
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（）是领导者开展工作的必备条件，是提高领导绩效的决定性因素，是领导者素质体系的主体内容。
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一般说来，领导决策具有（）特征。
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领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。
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与其他社会活动相比，领导的特点主要有（）。
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性格的特征主要体现在（）这个方面。
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考核制度是指对一定职位的人才的（）所进行的考察.审核和评价的一项制度。
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头脑风暴法具有广泛的实用价值，这种方法主要是通过（）方式激发创新思维。
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教育功能体现在（）两大方面
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外部领导环境对领导活动的影响特点包括（）。
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一般来说，思维具有（）特征。
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宏观领导效能指领导活动在社会整体中所达成的效能，主要包括（）
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具有相同追求.习惯或爱好的人们组成的，它有助于丰富人们的精神生活，消除工作的单调和疲劳，这种非正式组织称为（）非正式组织。
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（）是人类社会发展至特定阶段的产物。
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追踪决策过程中可能会出现的情况有（）。
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领导关系的社会性是指任何时代.任何社会的领导关系都是一种社会关系，是社会成员和社会团体中的（）之间的关系。
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领导素质测评基本特征有（）。
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从严格意义上讲，权力的（）以及倒置了的权力的目的手段属性，都是权力异化的表现形式。