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在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使员工丧失信心。（）
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在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使员工丧失信心。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
目标
要略
企业
时间：2023-11-10 10:26:09
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目标管理思想诞生于美国，最早将其应用到管理之中的企业，也是在美国。（）
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强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调中长期目标。（）
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目标管理强调自我控制和民主管理，强有力的领导控制与积极的自我控制相结合是实现目标动态控制的关键。（）
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目标的制定具有严肃性，确定之后不能修改。（）
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目标实施过程中，管理者必须进行控制。积极的自我控制与有力的领导控制相结合是实现目标动态控制的关键。（）
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定量目标比定性目标更易衡量。（）
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目标设立过程中应注意目标期限要适中。在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。（）
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公司层战略是企业总体的.最高层次的战略，因此，也称为高层战略。（）
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