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定量目标比定性目标更易衡量。（）
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定量目标比定性目标更易衡量。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
目标
定量
时间：2023-11-10 10:26:03
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目标设立过程中应注意目标期限要适中。在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。（）
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在实践中，日本企业结合自身管理的特点，将目标管理理论赋予日本化的个性，形成了自己的管理风格。（）
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战略的实质是谋求外部环境.内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。（）
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通常，组织的宗旨都是空泛而笼统的。（）
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公司层战略是企业总体的.最高层次的战略，因此，也称为高层战略。（）
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组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态。（）
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集中化战略是中小企业较为适宜的战略选择。（）
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战略决策主要是由组织的中高层领导决定的。（）
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运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。（）
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事业部制是一种分级管理.分级核算.自负盈亏的组织结构形式。（）
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人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。（）
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考评方法和考评系统设计得是否合理，会直接影响对管理人员的考评结果。（）
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群众考评是由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。（）
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在进行管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。（）
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一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。（）
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需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，就会产生很大的激励作用。（）
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在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量。（）
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合理化建议是职工参与管理的一种形式，据美国一家公司估计，生产率的提高有20%得益于工人提出的建议，其余80%来自技术的进步，但是，管理人员应该把主要精力放在那20%上。（）
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目标管理是职工参与管理的一种很好的形式。（）