首页
通常，组织的宗旨都是空泛而笼统的。（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
通常，组织的宗旨都是空泛而笼统的。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
宗旨
组织
时间：2023-11-10 10:26:00
上一篇：
公司层战略是企业总体的.最高层次的战略，因此，也称为高层战略。（）
下一篇：
战略的实质是谋求外部环境.内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。（）
相关答案
1.
组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态。（）
2.
集中化战略是中小企业较为适宜的战略选择。（）
3.
战略决策主要是由组织的中高层领导决定的。（）
4.
运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。（）
5.
事业部制是一种分级管理.分级核算.自负盈亏的组织结构形式。（）
6.
人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。（）
7.
考评方法和考评系统设计得是否合理，会直接影响对管理人员的考评结果。（）
8.
群众考评是由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。（）
9.
在进行管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。（）
10.
菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。（）
热门答案
1.
目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。（）
2.
一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。（）
3.
需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，就会产生很大的激励作用。（）
4.
在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量。（）
5.
合理化建议是职工参与管理的一种形式，据美国一家公司估计，生产率的提高有20%得益于工人提出的建议，其余80%来自技术的进步，但是，管理人员应该把主要精力放在那20%上。（）
6.
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。（）
7.
目标管理是职工参与管理的一种很好的形式。（）
8.
人们常常会说“那不是我的意思！”或者“我还以为是这样！”。这些话反映了错误地发出和接受信息在沟通中经常出现。（）
9.
在按照功能不同划分的沟通类型中，感情式沟通能够有效地降低管理的模糊性，让下属清晰地知道自己的工作方向和目标，从而提高整个组织的运营效率。（）
10.
口头沟通虽然比较精准，但是耗时较多，同样时间内所表达的信息远远不能与书面沟通相比。（）