首页
ERG理论中R代表的需要层次是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
ERG理论中R代表的需要层次是()
A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.生理需要
正确答案:B
Tag:
生理
层次
理论
时间:2023-11-06 15:39:59
上一篇:
第一个把人力看做资本的经济学家是()
下一篇:
360度考核所面临的最大难题是()
相关答案
1.
对人的看法过多地依赖第一印象,往往形成先入为主的思维定式,而且这一印象在以后较长时期内不容易改变是指()
2.
对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为()。
3.
关于招聘的背景调查,说法错误的是()。
4.
关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为()。
5.
关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为()
6.
管理者过多地依赖被管理者近期的衰现对他人作出评价和使用,而不考虑或较少考虑个人的全部历史和一贯表现的现象指的是()
7.
过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括()
8.
合理公平的薪酬水平和薪酬制度,可以使员工产生安全感和对预期风险的心理保障意识,从而增加对组织的归属感,提高员工的劳动积极性,这体现了薪酬的()。
9.
激励的首要因素是()
10.
绩效管理的()功能,是指绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息。
热门答案
1.
绩效评价方法不包括?()
2.
检测系统是否全面涵盖了人力资源管理的所有业务模块及功能,这是属于人力资源管理信息系统的()。
3.
解决劳动争议的途径和方法不包括?()
4.
考核绩效中最简单也最常用的工具是()
5.
()的评估主要考察培训项目为组织带来了什么实质性的积极效果,硬性评估指标是组织的产值、利润等方面的前后对比变等。
6.
()的评估主要考察受训员工对培训方案的反应,了解员工对培训项目的结构、内容、授课教师、培训方式是否满意。
7.
著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,其中,传授工作技巧,培养技能与管理能力,处理好工作关系属于()功能。
8.
组织在人员晋升时应把握的原则不包括()。
9.
组织里的师徒关系中,导师的任务不包括()。
10.
通过各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平和优缺点,以便在将来的工作中进一步完善,指的是()。