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激励的首要因素是()
A.激发行为
B.激发过程
C.激发动机
D.激发结果
正确答案:C
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首要
动机
因素
时间:2023-11-06 15:39:54
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绩效管理的()功能,是指绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息。
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合理公平的薪酬水平和薪酬制度,可以使员工产生安全感和对预期风险的心理保障意识,从而增加对组织的归属感,提高员工的劳动积极性,这体现了薪酬的()。
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检测系统是否全面涵盖了人力资源管理的所有业务模块及功能,这是属于人力资源管理信息系统的()。
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()的评估主要考察培训项目为组织带来了什么实质性的积极效果,硬性评估指标是组织的产值、利润等方面的前后对比变等。
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()的评估主要考察受训员工对培训方案的反应,了解员工对培训项目的结构、内容、授课教师、培训方式是否满意。
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组织里的师徒关系中,导师的任务不包括()。
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通过各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平和优缺点,以便在将来的工作中进一步完善,指的是()。
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在推销活动中,当有与某人认识的愿望时,主动上前,在不影响他的交谈和工作的前提下所做的介绍称为()。
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()不能减少用户计算机被攻击的可能性。
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()的计费是根据用户在一段时间内所使用的全部网络流量(发送和接收)统计数据来收取用户费用的一种计费方式。
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()负责向被管理对象发出管理操作指令,并接收来自代理的通告信息。