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一般情况下，安排（）的人开展突击性、开拓性的工作。
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一般情况下，安排（）的人开展突击性、开拓性的工作。
A.多血汁
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
正确答案：C
Tag：
粘液
胆汁
工作
时间：2023-11-01 12:07:29
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管理方格理论中，表示对工作和人都极为关心，生产任务完成得很好，职工关系和谐，士气旺盛，常被称“团队式管理”属于（）。
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强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。
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管理方格理论中，表示对工作最关心，但忽略对人的关心，这种领导者拥有很大的权力，常被称“权威型管理”属于（）。
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根据荷尼（K.Horney）的“行为论”，人们的人际反应特质大体上可分为（）种。
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组织文化内容中，其制度应包括下列（）方面。
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菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。
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西方一些著名企业总结管理实践经验，认为培养员工情感承诺可通过（）途径。
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各国学者对冒险转移现象发生的原因提出了不同的假设，但主要可归类成以下（）方面。
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通常组织行为学按（）这几方面而进行分类。
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组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律性。
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价值观的变化对促使组织变革意义不大。
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态度不一定影响认识与判断。
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组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化是指回顾性文饰作用。
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社会人假设并不认为人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
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兴趣是人类探索知识、追求真理的重要外部动力。
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信任和信用是影响情感承诺的唯一因素。