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组织文化内容中，其制度应包括下列（）方面。
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组织文化内容中，其制度应包括下列（）方面。
A.工作制度
B.责任制度
C.特殊制度
D.特殊风格
E.行为规范
正确答案：A,B,C,D,E
Tag：
制度
工作制度
行为规范
时间：2023-11-01 12:07:28
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菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。
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根据荷尼（K.Horney）的“行为论”，人们的人际反应特质大体上可分为（）种。
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西方一些著名企业总结管理实践经验，认为培养员工情感承诺可通过（）途径。
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各国学者对冒险转移现象发生的原因提出了不同的假设，但主要可归类成以下（）方面。
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通常组织行为学按（）这几方面而进行分类。
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价值观的变化对促使组织变革意义不大。
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态度不一定影响认识与判断。
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组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化是指回顾性文饰作用。
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组织气氛就是组织外部的一般人际环境。
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对他人的资源控制或影响能力不是权力。
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社会人假设并不认为人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
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信任和信用是影响情感承诺的唯一因素。
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自尊心弱的人对外界影响不是很敏感。
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研究表明（）人组成的中等规模的群体决策最有效，能提出更为正确的决策意见。
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对需要信息加工的复杂工作来说，较高的总体智力水平和（）能力是成功胜任的必要保证。