请比较从组织内外进行人员招聘的优点与缺点。

正确答案：外部招聘

优点：1)可得到更多、更好的人才。2)会给组织带来新的见解和观念。3)从外部雇用有技术的、熟练的或有管理才能的人才往往比较便宜、容易。（例：职场天花板，某职位以上仅空降）

缺点：1)吸引、联系和评价外来员工较困难。2)调整和定位期较长。3)会影响那些认为自己可以胜任空缺职位的内部员工的士气。4.招聘成本高

内部招聘

优点：1)了解全面，准确性高。2)鼓舞士气，激励员工进取。3)适应工作迅速。4)使组织培训投资得到回报。5)选择费用低。

缺点：1)来源于企业内部，水平有限，影响企业活动。2)容易造成近亲繁殖，出现人员板块效应。3)可能因为操作不公或员工心理原因造成内部矛盾，易于出现涟漪效应。