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人力资源管理的核心内容是（）。
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人力资源管理的核心内容是（）。
A.绩效考核
B.人员培训
C.人员福利
D.人员激励
正确答案：D
Tag：
人员
绩效考核
人员培训
时间：2023-10-19 11:30:02
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在战略人力资源管理理论中，有关战略形成过程的最具影响力的观点是（）。
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学会处理相关问题，及时调整态度，尽快熟悉组织文化，建立与组织的“心理契约”，胜任现时工作属（）。
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鼓励人力资源管理方面的创新，允许人事管理局在特定的条件下进行突破现行法规的一系列实验的法案为（）。
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公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）。
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下列属于人力资源定量预测法的是（）。
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