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工作分析的最终成果是一份（）。
A.工作报告
B.工作规范
C.工作描述
D.工作说明书
正确答案：D
Tag：
工作
工作报告
说明书
时间：2023-10-19 11:29:56
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（）是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬。
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双因素理论是由（）提出来的。
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双因素理论是由（）提出的。
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根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（）。
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（）是指在某一背景下建立的甄选方法的效度同样适用于其他情况的程度。
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经过考试取得晋升资格的方法称为（）。
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在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义（）。
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