简述人力资源信息处理的基本方法。

正确答案：①人力资源信息的处理方法可以按照定性和定量两种类别进行处理。人力资源信息处理的定量的基本方法是统计分组法。统计分组法是指将大量的原始人力资源信息(或资料)经分组归类后,把同质的现象归纳在一起,并进行统计。统计分组法既是人力资源信息处理的基本方法,也是人力资源信息分析的基本方法之一。②人力资源信息处理的定性方法通常包括分析法和综合法。分析法是把人力资源信息按内容不同分解为个别属性、某一局部或某一方面;综合法是把人力资源信息的各个属性、各个部分或每个方面归纳为一个整体加以阐述。分析法和综合法中分析是综合的基础,综合是分析的总结。