人力资源规划应坚持什么样的原则。

正确答案：①战略性原则人力资源规划的制定必须始终贯彻企业战略的思想,从战略高度思考和谋划人力资源队伍发展和人力资源管理工作的全局。②系统性原则在制定人力资源规划时,应该将每个具体规划的特性放到大系统的整体中去权衡,从整体着眼,从部分着手,统筹协调,达到整体的最优化。③服务性原则人力资源规划不能独立于企业发展战略之外,而是要服从和服务于企业的总体发展要求和总战略,为实现企业既定的目标提供强有力的人力资源保障和支撑。④人本性原则人本性原则就是要求在人力资源规划的制定和实施过程中,坚持以人为本的理念,在注重企业目标实现的同时,关注员工的全面发展。通过规划,加强对员工行为的规范、培训、引导和激励,把个人的成长目标和企业的目标统一起来,实现双赢。⑤动态性原则人力资源规划的制定要在保证主体稳定的前提下,具有一定的灵活性和可扩展性,只有这样才能不断地促进企业和人的全面进步。