简述人力资源规划的作用。

正确答案：①有利于组织制定战略目标和发展规划。人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。

②确保组织生存发展过程中对人力资源的需求。人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距，制定各种规划来满足对人力资源的需求。

③有利于企业人力资源的合理运用。人力资源规划可改善人力分配的不平衡状况，进而谋求合理化，以使人力资源能配合组织的发展需要。

④有利于调动员工的积极性和创造性。满足员工的个人物质和精神需要，激发员工持久的积极性和创造性等。

⑤有利于控制人力资源成本。人力资源规划可对现有的人力结构做出分析，并找出影响人力资源有效运用的瓶颈，使人力资源效能充分发挥，降低人力资源在成本中所占的比率。