简述人力资源信息的审核原则。

正确答案：①人力资源信息审核的内容人力资源信息的审核包括及时性、完整性和准确性三个方面。及时性是指要检查所有资料是否按时完成数据的采集;完整性是指要检查资料是否完整、报表是否齐全、应填指标是否有缺漏等;准确性是指要检查信息内容是否合理、统计口径是否一致、计算是否准确、计量单位是否合适、前后是否一致等。②人力资源信息补救的技术措施在各种补救措施中,取舍、补遗、复原、修正等技术应用得较为普遍。取舍多是由于各种统计原因出现了重复统计,对于一项数据出现多个数值。补遗是指数据出现了空白和遗漏,需要再次调查或通过对历史资料的推算进行弥补。复原是指由于计算错误导致数据的偏差,要通过对原始数据的再次计算进行更改。修正是指由于条件的改变,而对原来的数据进行调整。