简述公共部门人力资源供给大于需求时的平衡策略。
简述公共部门人力资源供给大于需求时的平衡策略。
正确答案：A.1.暂时冻结岗位编制，严格控制新员工招录； 2.对公共部门人员进行转岗，或辞退部分临时工； 3.采用提前退休办法，缩减在岗人员； 4.对公共部门人员进行培训，加强人力资本储备工作； 5.适当减少工作时间；6.由两个或两个以上的人分担一个工作岗位，并相应地减少工资等。
简述公共部门人力资源供给大于需求时的平衡策略。
正确答案：A.1.暂时冻结岗位编制，严格控制新员工招录； 2.对公共部门人员进行转岗，或辞退部分临时工； 3.采用提前退休办法，缩减在岗人员； 4.对公共部门人员进行培训，加强人力资本储备工作； 5.适当减少工作时间；6.由两个或两个以上的人分担一个工作岗位，并相应地减少工资等。
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