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品位分类，指的是一种以事为中心的分类方法，其根据公共部门工作人员个人职务的高低、官职的大小排列而成的等级。（）
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品位分类，指的是一种以事为中心的分类方法，其根据公共部门工作人员个人职务的高低、官职的大小排列而成的等级。（）
正确答案：B.错误
Tag：
官职
排列
职务
时间：2023-10-07 15:18:05
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公共部门人力资源管理的目标主要可分为（）。
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战略性公共部门人力资源管理，就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的（）紧密联系起来，以此改进人力资源管理部门的管理方式，发展组织文化，提高管理绩效的人力资源活动方式。
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公共部门领导风格通常包括（）。
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公共部门行政监控包括（）。
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公共部门责任的内部控制包括（）。
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