首页
公司从员工（）两个方面对全员进行评价，形成能上能下的机制
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
公司从员工（）两个方面对全员进行评价，形成能上能下的机制
A.能力和工龄
B.能力和绩效
C.绩效和工龄
D.上级评价和工龄
正确答案：B
Tag：
精准作业管理
工龄
绩效
时间：2022-06-13 15:45:00
上一篇：
班组长的主要职责，主要包含以下七个方面：设备管理、物料管理、生产管理、品质管理、成本管理、安全管理以及（）。
下一篇：
下述哪个时间属于生产损失时间？
相关答案
1.
生产一线岗位主要在以下哪个体系中发展（）。
2.
员工能力增长的70%来源于（）。
3.
公司通过开展（）一系列活动对人才进行选拔和认证
4.
能上能下考评中（）主要从岗位胜任力模型中提炼能力维度和能力标准进行考评
5.
班组长、主管、部长、总监这一类岗位所属的体系是（）。
6.
绩效三需求不包括（）。
7.
企业合理化建议应该由（）处理。
8.
多能工上岗证应该由（）来认证。
9.
岗位轮换的目的在于（）。
10.
多能工小组领导应该是（）。
热门答案
1.
下述哪项不是多能工小组成员的职责？
2.
表彰的内涵是（）。
3.
企业全体员工有接受教育培训的机会，目的是为了（）。
4.
企业的信仰和价值观如何产生？
5.
表彰被人们所关注，活动令人瞩目、让人牢记，为此必须做到（）。
6.
对员工合理化建议不能（）。
7.
下列几个指标中哪一项是企业安全健康测评点？
8.
多能工小组的形成，一般经过（）个阶段。
9.
多能工小组与传统任务小组的最大区别在于（）。
10.
（）应该是精益企业的核心价值观。