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公司通过开展（）一系列活动对人才进行选拔和认证
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公司通过开展（）一系列活动对人才进行选拔和认证
A.勇往职前
B.一往职前
C.乐往职前
D.奋勇职前
正确答案：C
Tag：
精准作业管理
系列
人才
时间：2022-06-13 15:44:57
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能上能下考评中（）主要从岗位胜任力模型中提炼能力维度和能力标准进行考评
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员工能力增长的70%来源于（）。
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班组长、主管、部长、总监这一类岗位所属的体系是（）。
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绩效三需求不包括（）。
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企业合理化建议应该由（）处理。
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多能工上岗证应该由（）来认证。
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岗位轮换的目的在于（）。
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多能工小组领导应该是（）。
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表彰的内涵是（）。
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企业的信仰和价值观如何产生？
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多能工小组的形成，一般经过（）个阶段。
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多能工小组与传统任务小组的最大区别在于（）。
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推行设备U型布置的要点包括设备布置的流水线化、站立式作业、（）、人与设备分离。