（）绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
（）绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
A.双向倾听式(正确答案)
B.综合式
C.解决问题式
D.单向劝导式
Tag：企业人力资源管理师二级 员工 双向
时间：2022-03-27 21:04:00