编制人力资源规划的核心与前提是()。
编制人力资源规划的核心与前提是()。
A.人力资源的需求预测(正确答案)
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调
Tag:企业人力资源管理师二级 人力资源 需求预测
时间:2022-03-27 21:00:50
- 上一篇:企业人员供给计划不包括()。
- 下一篇:()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。