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按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上的考评结果方法（）。
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按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上的考评结果方法（）。
A.关键事例法
B.绝对定级法
C.相对定级法
D.强制分布法(正确答案)
Tag：
人力资源管理师
事例
绩效
时间：2022-03-27 20:35:21
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岗位职责指标简称（）。
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企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度等方面的支出费用（）。
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