首页
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。
A.结构维度(正确答案)
B.认可维度
C.关怀维度
D.尊重维度
Tag：
企业人力资源管理师
维度
工作任务
时间：2022-03-27 20:33:31
上一篇：
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。
下一篇：
（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。
相关答案
1.
（）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
2.
（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
3.
（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
4.
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
5.
（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
6.
（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征
7.
（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
8.
（）是指个体对其他个体的知觉。
9.
（）与缺勤率和流动率成负相关。
10.
最早提出组织承诺的是（）。
热门答案
1.
（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
2.
（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向
3.
订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。
4.
定员标准的形式一般可分为（）
5.
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。
6.
劳动争议仲裁的原则不包括（）
7.
目标管理法的步骤是（）
8.
我国劳动法规定的劳动年龄为（）
9.
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征
10.
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念