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下列不属于绩效监控的关键点的是()
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下列不属于绩效监控的关键点的是()
A.绩效评价信息的有效性
B.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
C.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
D.绩效目标拟定的超前性
正确答案:D
Tag:
绩效
管理者
有效性
时间:2022-03-10 20:52:18
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以下创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
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关键绩效指标的理论基础是()
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()指的是对研究对象进行“质”的方面的分析。
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“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。
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()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。
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领导要懂得包容。包容就是给予(),允许其在一定范围内自我认知和自主选择纠错的行动。
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林肯在葛底斯堡战役公墓落成纪念演讲中提出的口号包括()。
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说服力原理框架包括()。
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一名合格的领导,应具备的思维能力有()。
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领导行为可以包括()。
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用权方式包括()。
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老子将领导力划分四个层次,这四个层次是()。
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作为领导,恪守承诺才会让对方放心,承诺首先要合规合法,要语意清晰,要做到(),切忌模棱两可。
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跨越三个世纪的三次演讲有()。
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下列不属于说服之道的具体内容的是()。
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说服力是指综合运用软硬权力资源,通过()使对方改变态度、认知甚至行为。
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要把事情处理好,紧要关头()必须第一时间出场全权负责。
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张伯伦以人格的魅力吸引人,以真挚的情感打动人,以坚定的信念改造人,以模范的行动带动人,以价值的力量说服人。总结起来,张伯伦的成功主要依靠()。
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我们处理突发事件、危急事件的前提是做好()。
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从说服力的软硬权力资源金字塔可见,领导工作的基础是()。
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()是说服人心力量之源。
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在说服别人时,营造良好的沟通环境,这体现的是()原则。