首页
（）可以促组织成员或者企业员工的工作情绪高涨，完成个人高绩效之后，又获得相应的奖励。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
（）可以促组织成员或者企业员工的工作情绪高涨，完成个人高绩效之后，又获得相应的奖励。
A.奖励
B.鼓励
C.福利好
D.激励
正确答案：A
Tag：
福利
高绩效
情绪
时间：2022-03-10 20:04:17
上一篇：
（）需要始终是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的基本动因。
下一篇：
良好的（）有利于对想象事物或方法进行捕捉，有利于大大地开发想象力。
相关答案
1.
发现自我的首要条件就要时刻掌握有力的（），这样才能非常自如的处理好各种关系。
2.
情绪有正面和负面，但是真正的关键不在于情绪本身，而是情绪的（）。
3.
（）是计划的编制、执行、调整、考核的过程。
4.
所谓（）就是潜在的能量、能力和力量。
5.
从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力：（）。
6.
（）是科学研究的精髓。
7.
创新人才的（）和能否充分发挥作用是建设创新型国家的关键。
8.
衡量用好用活人才的标准，主要有以下几个方面：（）．
9.
自我管理分为（）四大部分。
10.
人的潜力素质系统作为人的能力的潜在状态，有相应的三个基本层次，分别体现在（）。
热门答案
1.
产生对比心态这一心理过程通常需要以下两个条件（）。
2.
对于专业技术人员来讲，自我激励有如下方法：树立远景，离开舒适区（）。
3.
在确定了职业生涯目标后，（）便成了关键的环节。
4.
人的需求分为（）大类。
5.
（）心理学家马斯洛提出了著名的“人生需求理论”，指出了人的需求是由低级向高级层次推进的。
6.
（）培养模式是指通过多元培养主体合力培养人才的模式。
7.
人才要科技创新，必须要了解掌握世界本领域科技发展的前沿和动向，而（）交流合作是有效的途径。
8.
应用型人才，包含工程型人才和（）人才两个层次。
9.
对于专业技术人员的管理，要坚持“以（）为本”，这是尊重专业技术人员主体地位的表现。
10.
对于专业技术人才，要做到“以（）为本”。