首页
有效的绩效反馈一般都要遵循（）。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
有效的绩效反馈一般都要遵循（）。
A.经常性原则
B.对事不对人原则
C.多问少讲原则
D.正面引导原则
正确答案：ABCD
Tag：
原则
经常性
绩效
时间：2022-03-10 13:21:25
上一篇：
基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。
下一篇：
（）指的是个体不可缺少的普遍的生理和社会需求，这类需求是人类共有的。
相关答案
1.
属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。
2.
企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。
3.
绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
4.
绩效管理系统的结构方式包括（）。
5.
通过分析固定统计报表的形式，把下边的情况反映上来的一种调查方法叫做（）。
6.
绩效考评程序中，操作不当的是（）。
7.
根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊标，对考评对象进行全面的考评。
8.
企业绩效管理诊断的内容不包括（）。
9.
（）可以作为部级的关键绩效指标。
10.
（）可以作为企业级的关键绩效指标。
热门答案
1.
关于绩效考核的说法错误的是（）。
2.
关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。
3.
关于绩效合同的论述，正确的是（）。
4.
下列关于工作态度的论述，错误的是（）。
5.
关于否决指标的设计，做法妥当的是（）。
6.
建立工作态度指标的主要目的是（）。
7.
关于目标分解鱼骨图的说法正确是（）。
8.
给绩效指标评分时，最易受主观因素干扰的情况为（）。
9.
不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理工具是（）。
10.
企业制定战术目标时应将（）有机结合。