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行为职业通道是一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展通道设计。
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行为职业通道是一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展通道设计。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
职业生涯开发与管理
通道
需求
时间：2022-01-29 19:26:01
上一篇：
各部门的负责人是该部门员工的法定咨询员。
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对治疗指数的阐述何者不正确（）
相关答案
1.
人力资源管理部门要对员工的职业生涯规划书进行审查和协调。
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心理契约一般形成于碰撞阶段。
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个人职业生涯与组织天然相连。
4.
新员工陷入早期职业困境的主要原因，包括（）。
5.
与职业生涯目标相适应，职业生涯通道包括（）。
6.
组织中充当职业生涯咨询身份类型主要包括（）。
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职业生涯中期的困境，主要包括（）。
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诊断个人潜能的常用方法（）。
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员工在职业中期可能会面临职业通道越来越窄，发展机会越来越少的困境，这种情况常常被称为（）。
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职业生涯讨论会一般是由（）组织实施。
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组织可以用满足员工（）的方式来代替晋升实现激励效果。
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组织职业生涯管理就是从（）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。
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（）最终要对自己的职业发展计划负责。
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职业生涯目标是指一个人渴望获得的与职业相关的结果。（）
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面试主要是用来帮助雇主了解应聘者是怎样的一个人。（）
6.
每一个人在求职择业时，只有根据自己的兴趣、爱好、展示自己的才能，才能达到理想与现实的统一。（）
7.
确定近期目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节都是围绕近期目标展开的。（）
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职业生涯是稳定的，不会受到自身性格与兴趣的影响。（）
9.
自我测试是通过自己回答有关问题来认识自己、了解自己的一种方法，测试的内容包括（）。
10.
以下目标属于外职业生涯目标的是（）。