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人力资源管理部门要对员工的职业生涯规划书进行审查和协调。
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人力资源管理部门要对员工的职业生涯规划书进行审查和协调。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
职业生涯开发与管理
职业生涯规划
员工
时间：2022-01-29 19:26:00
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心理契约一般形成于碰撞阶段。
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各部门的负责人是该部门员工的法定咨询员。
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个人职业生涯与组织天然相连。
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新员工陷入早期职业困境的主要原因，包括（）。
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与职业生涯目标相适应，职业生涯通道包括（）。
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组织中充当职业生涯咨询身份类型主要包括（）。
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职业生涯中期的困境，主要包括（）。
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诊断个人潜能的常用方法（）。
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员工在职业中期可能会面临职业通道越来越窄，发展机会越来越少的困境，这种情况常常被称为（）。
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组织可以用满足员工（）的方式来代替晋升实现激励效果。
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组织职业生涯管理就是从（）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。
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确定近期目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节都是围绕近期目标展开的。（）
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自我认识的分析方法包括（）。