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对日常标准化工作的处理适用单向沟通。
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对日常标准化工作的处理适用单向沟通。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
管理学原理
日常
时间：2022-01-14 14:02:18
上一篇：
沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径。
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非正式沟通传递的信息多与员工利益或兴趣相关，故传播速度快，准确率较低。
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下列关于“反馈”的表述，错误的是（）。
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冲突的来源不包括（）。
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口头沟通与书面沟通相比，具有（）。
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口头沟通不包括（）。
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下列不属于正式沟通的是（）。
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通常存在于参与的民主的组织环境中的沟通方式是（）。
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在（）领导方式下，组织沟通通常以下行沟通为主。
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组织内部信息从较高的管理层成员朝较低的管理层成员流动的沟通方式是（）。
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在正式组织中，有助于实行分权管理的沟通网络是（）。
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正式沟通网络的基本形式有：链式、轮式、（）、环式、全通道式。
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下列关于非正式沟通的说法正确的是（）。
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沟通是信息的（）的过程，是在两人或更多人之间进行的在事实、思想、意见和情感等方面的交流。
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培养员工的自我激励有助于其自我实现需要的满足。（）
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管理者对员工进行强化时，要注意奖惩结合，且不能过度使用负强化以防损伤员工积极性。（）
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当员工意识到通过努力很难达到绩效时，便不会受到激励，因此，领导者在设置任务时，应避免难度过高。（）
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麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。（）
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X理论认为人是喜欢工作的，把工作作为生活的需要。（）
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公平理论认为，人的工作积极性完全受其所得的绝对报酬的影响。（）
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赫茨伯格认为工资和发挥潜能都属于激励因素。（）
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保健因素与工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（）