在绩效考核过程中，常用的有比较法，其中主要包括（）。
在绩效考核过程中，常用的有比较法，其中主要包括（）。
A.个体排序法
B.配对比较法
C.人物比较法
D.强制比例法
正确答案：个体排序法；配对比较法；人物比较法；强制比例法
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 比较法
时间：2021-12-09 21:48:30