招聘什么样的员工、招聘多少员工，是人力资源规划和工作分析的结果，因此（）的制定则要依据人力资源规划和工作分析。
招聘什么样的员工、招聘多少员工，是人力资源规划和工作分析的结果，因此（）的制定则要依据人力资源规划和工作分析。
A.招聘范围
B.招聘时间
C.招聘计划
D.招聘预算
正确答案：招聘计划
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 员工
时间：2021-12-09 21:45:23