大数据时代，人力资源管理的核心要求依然是参与到（）的制定中。_精华吧

大数据时代，人力资源管理的核心要求依然是参与到（）的制定中。

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大数据时代，人力资源管理的核心要求依然是参与到（）的制定中。

A.组织计划

B.组织策略

C.组织目标

D.组织战略

正确答案：组织战略

Tag：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理组织时间：2021-12-09 21:45:24

上一篇：招聘什么样的员工、招聘多少员工，是人力资源规划和工作分析的结果，因此（）的制定则要依据人力资源规划和工作分析。
下一篇：以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。

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