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创新是从无到有，创造是从旧到新。（）
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创新是从无到有，创造是从旧到新。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
管理学精要
时间：2021-03-14 15:53:12
上一篇：
彼得?德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（）
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组织能否在新的环境中生存和发展的关键是（）。
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在（）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。
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关于“创新”的理解，下列说法中不正确的是（）。
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相比于其他管理职能，管理创新更重视（）。
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西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。（）
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我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进科学化和规范化管理。（）
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在我国推进管理规范科学化的最大难点是（）。
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固定工资不可能一直激励员工。（)
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每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。（）
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固定工资不能使员工满意的原因是（）。
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固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。
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一般说来，（）是明星员工所追求的关键因素。
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泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）
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一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的。（）
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我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具体地比较薪酬。（）
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从理论上来讲，（）决定了薪酬公开与否。
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为了要做到公正待人，第一步我们需要做到的就是明确职责。（）
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就将全部的信息都公开才能做到公开。（）
8.
在薪酬方面，不应该公开的是（）。
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（）是在公正的程序中出现了偏差时应采取的纠偏方法。
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我们可以通过一系列程序来保证对人公正，其中不包括（）。