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人力资源招聘与选拔
我国历史上皇位推荐制从什么时候结束了（）
A.尧继位
B.舜继位
C.禹的儿子建立夏朝
D.禹继位
正确答案：C
Tag：
皇位
儿子
我国
时间：2021-03-05 13:39:48
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我国历史上人才选拔的方式不包括（）。
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原始社会我国人员选拔的方式是（）。
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人力资源管理的六个模块是独立的，互不关联的。（）
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战略性招聘首先要考虑的是（）。
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招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。
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招聘中，只要完全公开，就能达到好的效果。（）
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战略人力资源管理就是人力资源管理战略。（）
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人力资源管理价值首要考虑的是（）。
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企业招聘让人感觉不公平的重要来源是（）。
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战略人力资源管理首先要考虑到的是它的（）。
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招聘的原则不涉及（）。
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“砌砖墙”模式强调的是团队。（）
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招聘与选拔就是指找人与招人。（）
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根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）。
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员工招聘目的不包括（）。
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很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。（）
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评价过程中人的主观因素导致了评价的不准确。（）
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招聘选拔第一步是（）。
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“一些企业着眼于近期利益，强调招来即用，特别挑剔候选人的经历，甚至非得五年以上工作经验，而对应届大学生却不屑一顾”体现的是哪种招聘不足（）
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企业在刚开始创业阶段，更加需要规范化、制度化。（）
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大多数企业已经建立了规范的招聘选拔制度。（）
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我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。